Audit recrutement gratuit
Contrat au succès
Garantie période d'essai
Vous recrutez dans un contexte exigeant ?
Nos consultants spécialisés Industrie maîtrisent les contraintes propres aux environnements industriels : production, maintenance, qualité, sécurité, délais, amélioration continue et management d’équipes techniques.
Cette expertise terrain nous permet d’identifier des profils capables de s’intégrer rapidement et de contribuer durablement à la performance de vos sites.
Notre rôle : sécuriser vos recrutements, pas multiplier les CV.
Objectifs
Sécuriser vos projets en recrutant des professionnels fiables,
engagés et adaptés à vos enjeux opérationnels.
recrutements industriels réalisés
de taux de réussite sur les missions confiées
des candidats toujours
en poste après 18 mois
délai moyen de recrutement
des recrutements sur postes pénuriques
Postes BTP que nous recrutons régulièrement
Techniciens et responsables maintenance
Ingénieurs et responsables production
Méthodes, industrialisation, amélioration continue
Qualité, HSE
Chefs d’équipe, responsables d’atelier, managers de site
Directeurs de production / responsables industriels
Notre valeur ajoutée pour vos recrutements industriels:
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Sourcing et chasse ciblés sur les métiers industriels
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Évaluation technique approfondie et validation terrain
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Sélection de profils adaptés à vos process et à votre culture d’entreprise
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Recrutements durables avec garantie jusqu’à la fin de la période d’essai
Nos secteurs de recrutement historique
BTP & construction
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Conducteurs de travaux, chefs de chantier, ingénieurs travaux, responsables travaux, direction de projets, MOE, bureau d’études.
Industrie
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Maintenance, production, méthodes, qualité, supply chain, encadrement technique, management de site.
Tertiaire & fonctions supports
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Ressources humaines, Finances, Comptabilité, ADV, assistanat, gestion administrative, coordination, fonctions commerciales et managériales.
Découvrez nos postes partout
en France, CDI, CDD et missions longues.
Ils nous font confiance
« Une vraie compréhension de nos enjeux techniques et une capacité à recruter aussi des fonctions supports clés. »
Guillaume, RRH
« Des profils ciblés, un process clair
et un suivi sérieux. »